Менеджер по персоналу

Требования:
- Высшее образование в области психологии, управления персоналом .
- Опыт работы не менее 2 лет в сфере управления персоналом.
- Глубокие знания в области подбора, развития и удержания персонала.
- Отличные коммуникативные навыки, навыки установления отношений и разрешения конфликтов.
- Хорошее знание трудового законодательства и норм соблюдения требований.
- Аналитические и организационные способности для эффективного управления HR-процессами.
- Знание русского и английского языков.

Обязанности:
- Управление процессами найма, включая размещение объявлений, проведение интервью и отбор кандидатов.
- Разработка и внедрение программ адаптации и обучения новых сотрудников.
- Взаимодействие с руководством для разработки и реализации стратегий по удержанию и развитию персонала.
- Внедрение и улучшение процедур оценки эффективности сотрудников.
- Подготовка и ведение HR-документации и отчетности.