Менеджер по персоналу (HR)

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с текущим Трудовым Законодательством (прием, перевод и увольнение работников, оформление отпусков, командирований, ведение табеля учета рабочего времени и пр.)
Разработка должностных инструкций
Разработка штатного расписания, KPI, бизнес
процессов
Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий
Проведение собеседований, первичных интервью
Адаптация новых сотрудников
Разработка и внедрение правил трудового распорядка
Подготовка кадровой документации для ежегодного юридического аудита
Составление и сдача отчетов по кадрам в статистику
Составление и учет приказов по основной деятельности предприятия
Участие в составлении договоров с контрагентами
Ведение офисного делопроизводства
Владение MS Office, Internet, Outlook , офисной техникой
Знание государственного и русского языков.